印刷企业为什么一定要做职业健康?
发布于:2021-02-24 10:05:12 编辑:admin 浏览:42次

绿色化、智能化、数字化、融合化,这些都是近年来印刷行业的热词。我国印刷行业在时代的洪流中不断进取,在改革的浪潮中不断升级,在过去的几十年里取得了骄人的成绩,印刷行业的成就离不开每一位印刷行业劳动者的努力。关注劳动者的职业健康,是每一个印刷企业的义务和职责。守护职业健康,就是守护整个企业。

绿色印刷背后不容忽视的职业危害

虽然我国印刷行业近年来有了很大发展,通过国家的政策扶持、企业转型升级,已经减少了一大部分对人体、环境的危害以及资源的浪费,但现存的职业危害仍然不容忽视。印刷过程中产生的苯、甲苯、二甲苯、丙酮等有害气体,作业过程中的噪声危害,以及印刷末端处理纸毛时的粉尘和噪声危害,依然对劳动者的职业健康存在威胁。如何做好职业卫生的相关工作,保障劳动者的身心健康,成为每个印刷企业都需要面对的重大课题。

国家对于劳动者的职业健康有哪些规定?

印刷行业是目前职业病多发的行业之一,在2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议第四次修正的《中华人民共和国职业病防治法》中,再次明确了用人单位的职责。用人单位作为用人的主体,应当从前期预防、劳动过程中以及劳动者离岗时这3个时间段做好闭环管理。《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》中也规定了用人单位至少每年委托具备资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测。《用人单位劳动防护用品管理规范》《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》等相关的法律法规都对企业应当如何保护劳动者职业健康做了细致且明确的规定。各印刷企业应当严格遵守并执行相关政策,落实职业卫生管理责任,切实保障劳动者的合法权益。印刷企业应当如何保障劳动者的职业健康?

01、建立职业卫生专门机构,完善职业卫生管理制度


《工作场所职业卫生监督管理规定》中明确规定:“职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过100人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员;劳动者在100人以下的,应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。”只有建立机构,设立专职以及兼职的职业卫生人员,才能让职业卫生工作站稳脚跟。在此基础上,要对职业卫生人员进行相关工作的分配,以形成分工明确、责任到人的管理机制。

02、贯彻实施职业病防治法,加大宣传教育力度

《工作场所职业卫生监督管理规定》中明确规定:“用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训”。虽然法律没有明确规定一年培训的次数,但是印刷企业一般每年定期培训的次数大致为1~2次。印刷企业也可以充分利用班前会、公告栏等多种形式,做到全员参与培训,对职业病防治、预防,个人劳动保护用品的使用、管理等内容进行宣传教育,并针对培训内容进行考试,覆盖率要达到100%。

03、根据自身实际情况,安装职业病防护设施

例如,在印刷车间安装雾化水处理系统,以达到防尘、散热;安装VOCs收集装置,以减少废气污染;安装废纸屑和粉尘处理系统,以减少粉尘污染;通过折页机用电木齿轮和合金齿轮传动、胶装联动线用隔噪声海绵、空调机座加橡胶减震垫等措施来减少噪声污染等。同时,建议印刷企业可以关注政府出台的各项补贴政策,有些节能降耗、降低污染物等方案如果符合要求,可以申请相关补贴,这是国家为了推进企业清洁生产、绿色印刷的鼓励措施。

04、每年进行职业病危害因素检测


职业病危害严重的企业,每3年至少进行一次职业病危害现状评价。各企业应将职业病危害因素检测纳入常规工作,每年至少进行一次检测,检测报告要及时公布,并在公告栏上公示。

05、每年对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查


每年对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查,对上岗前、离岗时的劳动者也要进行职业健康检查,并及时将检查结果归入档案。如检查出有职业禁忌的劳动者,企业要协调调离或者暂时脱离原工作岗位,对疑似职业病病人,要按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。

06、做好职业病危害的作业岗位的警示提醒

根据《工作场所职业卫生监督管理规定》《工作场所职业病危害警示标志》的有关规定,在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置,应设置警示标识、警示语句等说明,并在入职时进行职业危害告知。

07、及时发放个人劳动防护用品


严格落实《用人单位劳动防护用品管理规范》的相关规定,及时发放工服、口罩、耳塞、手套等个人劳动防护用品,并做好相关台账,归入档案。

08、加大职业病监督力度,抓好职业卫生的防控工作

要求各车间每月对产生职业病危害的作业岗位进行抽查,检查内容主要包括作业场所安全防护设施情况以及劳动者防护用品的佩戴情况,对于未按照要求佩戴劳动防护用品的员工要及时纠正并告知职业健康危害,及时督促员工正确佩戴。

作为印刷企业的劳动者,我们能做些什么?

01、积极参加岗前培训


作为在印刷企业工作的劳动者,尤其是接触职业危害作业的劳动者,要积极参加岗前培训,充分了解自己在作业过程中所接触到的职业危害,并学习如何进行自我防护。

02、服从企业安排,加强自我防护


在作业过程中,不要存在侥幸心理,要按照企业要求,全程做好相关防护,以免对职业健康造成危害,如在职业检查中检测出职业病的,或医生建议不适合在当前岗位工作的,要服从企业安排,及时调整工作岗位。

03、提高对职业病危害的警觉度

有些职业危害是长期接触才会对身体有影响,不能因为短期内没有任何影响就不重视,如劳动者在作业过程中出现身体不适等症状,要及时向相关领导反映。在从事有毒有害作业时,一定要全程佩戴防护手套及口罩。在噪声区域作业时,要全程佩戴防噪耳塞。防护用品损坏或丢失时,要及时申请更换和补领,切不可无防护作业,以免对身体造成伤害。

04、保持健康的生活作息,加强体育锻炼


健康的体魄,是美好生活的前提。劳动者要关注自身状态,保持健康的生活作息,均衡膳食,保证营养,适当进行体育锻炼,不可无节制的加班,保持良好的生活状态,才能享受幸福的生活。

总之,印刷企业在不断前进的路上,要不断强化对职业卫生的关注,只有劳动者健康工作,印刷企业才能不断健康成长。保障劳动者的职业健康是印刷企业的共同使命,重视职业健康,才能守卫企业的健康与生命。